Nuestro Compromiso Social

La presencia de nuestro negocio en todo el Perú nos da la oportunidad de mantener contacto con diferentes contextos sociales y culturales. De igual manera, entendemos que nuestra actividad comercial impacta en la comunidad y nos hace parte de su desarrollo. Por tal motivo, hemos definido cuatro pilares de actuación fundamental bajo los cuales se rige nuestro vínculo con la sociedad donde operamos.

El primero es el punto de contacto con la comunidad, nuestras tiendas, las cuales están estratégicamente ubicadas y son el medio por el cual nos mantenemos informados de las necesidades de la comunidad y participamos activamente a favor de la misma.

El segundo es la contratación de colaboradores locales, ya que fomentamos la generación de empleo en las comunidades donde operamos.

El tercero es la participación en acciones sociales, pues promovemos la colaboración en actividades educativas, culturales y sociales. Así mismo, incentivamos a nuestros colaboradores a ser voluntarios en dichas actividades.

El cuarto es la generación de valor, a través de créditos directos que favorezcan a las personas que normalmente no tienen acceso a estos, generando bienestar en la comunidad.

Nuestro Compromiso Ambiental

Integra Retail, acorde con su compromiso de fomentar un desarrollo social y personal desde parámetros de justicia e igualdad, considera el Medio Ambiente como un elemento imprescindible para concretar dicho compromiso. Por ello, entiende y considera el conocimiento, la protección y respeto del entorno natural como tareas y actitudes complementarias y necesarias en su labor social.

Estamos comprometidos en prevenir, reducir y mitigar los posibles impactos que pueda generar su actividad comercial sobre el ambiente; y se encuentra gestionando correctamente sus residuos y desechos, no solo por el hecho de cumplir la legislación ambiental vigente, sino por su alto sentido de conservación del medio ambiente.

Código de Ética y Conducta Empresarial

Desde nuestra fundación, principios como la integridad, la honestidad, el trato justo, el respeto de sus valores y el cumplimiento de las leyes han guiado nuestras prácticas comerciales. Los accionistas y colaboradores de Integra Retail han sostenido y cumplido con este compromiso en sus responsabilidades diarias, por ello la reputación es actualmente uno de nuestros activos más importantes.

El presente Código de Ética y Conducta Empresarial especifica los Principios y contribuye a implementarlos en forma continua a través del establecimiento de ciertas normas mínimas de comportamiento no negociables. Dichas normas de conducta se encuentran alineadas con nuestros Valores: Pasión, Pertenencia, Confianza, Respeto, Trabajo en Equipo y Compromiso; Competencias: Apertura al Aprendizaje, Comunicación, Proactividad, Orientación a Resultados, Cultura de Servicio, Liderazgo, Flexibilidad al Cambio, Trabajo en Equipo, Pasión, Compromiso, Pertenencia, Respeto y Confianza.

Este Código no pretende abarcar todas las posibles situaciones que puedan tener lugar, su objeto es brindar un marco de referencia respecto del cual medir nuestras actividades. Nuestros colaboradores siempre deben guiarse por los siguientes principios básicos: 1) Evitar cualquier conducta que pueda dañar o poner en peligro a Integra Retail o a su reputación; 2) Actuar legal y honestamente; y 3) Priorizar los intereses de Integra Retail sobre los intereses personales o de otra índole.

En nuestra relación comercial con clientes y estado mantenemos una política de ventas corporativas que prohíbe a todos nuestros colaboradores recibir algún tipo de incentivo, regalo o beneficio por parte de los decisores de compra. De igual manera se ha establecido un proceso para la atención de este tipo de situaciones.

Política de Buen Gobierno Corporativo

Reconocemos la necesidad de contemplar buenas prácticas de gobierno corporativo. La puesta en marcha de estas acciones generan valor a los accionistas, tener y mantener la confianza de los colaboradores, clientes, proveedores y grupos de interés en general.

La presente política tiene como finalidad garantizar los alcances del Directorio y supervisar de manera efectiva la operación de la gerencia.

Asimismo, establecemos lineamientos relacionados a requisitos y responsabilidades del Directorio, protección de accionistas minoritarios; y supervisión de la gestión y comunicación a los stakeholders.

Política de Antisoborno y Anticorrupción

Integra Retail rige su actuación comercial bajo una línea ética y trasparente, es por ello que hemos definido una serie de lineamientos que conducen a la empresa a prevenir, detectar y sancionar cualquier acción dolosa (soborno o corrupción).

Esta política es la guía de nuestro actuar frente a las autoridades, a nuestros clientes, a nuestros proveedores y especialmente, a nosotros mismos.